Неформальная занятость представляет собой вид трудовых отношений, которые основываются на устной договоренности, без формального заключения трудового договора. Как сообщается в Родниковском районе, такие отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Отсутствие письменного соглашения повышает риски нарушения трудовых прав работника и его социальных гарантий, которые работодатель обязан предоставить в процессе трудовых отношений. В условиях официально неоформленных трудовых отношений, а также при использовании «серых схем» выплаты заработной платы, работник оказывается незащищенным от травматизма и профессиональных заболеваний.
В случае наступления страхового случая, такой работник лишается пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты, а также возможности возмещения дополнительных расходов на медицинскую и социальную реабилитацию. Отсутствие официального оформления трудовых отношений также лишает работника права на получение оплачиваемых больничных листов, оформление отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Кроме того, он не сможет рассчитывать на пособие по безработице или выходное пособие при увольнении по сокращению штата.
Работник, находясь в неформальных трудовых отношениях, также теряет возможность получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, а также затрудняет себе возможность взять кредит в банке. Работодатель, не перечисляя соответствующие суммы в Социальный фонд России, в будущем рискует понизить размеры пенсии работника и привести его к малообеспеченности в пожилом возрасте.
К тому же не учитывается страховой стаж, включая льготный, который установлен для определенных категорий работников, что может повлиять на досрочное получение трудовой пенсии по старости.
Полное искоренение проявлений неформальной занятости возможно лишь при активной позиции самих участников трудовых отношений — работников и работодателей. Эффективность этих усилий зависит от их гражданской активности.
В целях снижения уровня неформальной занятости населения в администрации Родниковского муниципального района была создана межведомственная комиссия Ивановской области, работающая по противодействию нелегальной занятости на территории района. Если у вас есть информация о фактах выплаты заработной платы в «конверте» или о применении «серых» схем, нарушающих ваши трудовые права, администрация Родниковского района призывает обратиться по телефонам «горячей линии»: 8(49336) 2-32-70, 2-17-47.
Для сбора информации о возможных фактах нелегальной занятости в хозяйствующих субъектах Родниковского района в здании администрации района на первом этаже установлен «ящик доверия». Все поступившие сведения будут переданы в надзорные и контролирующие органы.
Работодатели района призываются соблюдать права работников и осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.